Présentation de la Commune de Vire Normandie
Commune nouvelle de près de 17000 habitants, comprenant 8 communes déléguées.
Vire Normandie bénéficie d’une situation géographique à la confluence de plusieurs départements, d’une vitalité économique et de services publics de qualité.
Ce territoire dispose d’un cadre de vie exceptionnel permettant d’allier vie rurale et professionnelle en étant à moins d’une heure des côtes normandes.
Présentation du Service
Le centre socioculturel est un service de la Commune de Vire Normandie, ouvert à l'ensemble de la population, qui a pour mission d'accueillir, d'animer et de proposer des activités socio-culturelles. Afin de développer les rencontres et les liens entre les habitants et de satisfaire les envies et demandes de chacun, l'équipe propose des actions et projets tout au long de l'année autour de différents axes : loisirs et activités culturelles, famille et parentalité, habitat et vie de quartier, alimentation et Santé, séjours, insertion, accompagnement de projet.
Sous l’autorité du Directeur de l’éducation, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la structure. Avec l’équipe et les partenaires du territoire, vous garantissez la réalisation du projet social en impliquant les habitants de la commune. Vous mettez en œuvre des activités éducatives et ludiques à destination des enfants et de leurs parents dans le cadre du projet éducatif de la collectivité. Vous veillez également au bon fonctionnement de l’ensemble des activités des maisons de quartier.
Missions
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure sur la base des orientations municipales en matière de développement social et garantir la réalisation du projet social en impliquant les habitants de la commune nouvelle ;
- Impulser et mettre en œuvre avec l'équipe et les partenaires les objectifs de politique socio-éducative d'animation pour le territoire ;
- Préparer et suivre les projets opérationnels et faire des propositions d'ajustement en fonction de l'analyse des besoins du territoire tout en recherchant des subventions nécessaires au développement des actions de la structure ;
- Développer la dynamique participative avec les différents acteurs de la vie locale en construisant et coordonnant des actions partenariales ouvertes et intergénérationnelles au sein du centre socioculturel et du territoire ;
- Elaborer les bilans d’activités et l’évaluation des actions mises en œuvre au travers d’indicateur de gestion administratif, financier et de service rendu à la population ;
- Elaborer et suivre les dossiers de gestion administrative et budgétaire du centre ;
- Mobiliser et optimiser les ressources (RH, budget, équipements…) ;
- S’assurer du suivi de l’entretien et des travaux de la structure tout en garantissant la cohérence pédagogique des équipements et contrôler l’application des règles d’hygiène et sécurité ;
- Promouvoir le centre socioculturel et le représenter auprès des différentes partenaires ;
- Manager l’équipe du centre socio-culturel.
Compétences
- Diplôme de niveau 6 minimum (DESJEPS) dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale avec une qualification et une expérience éprouvée dans le domaine socioculturel avec expérience auprès de publics familles notamment et de co construction partenariale,
- Connaissance des principaux partenaires et dispositifs liés à l’animation sociale et culturelle,
- Connaissance des politiques publiques et de cohésion sociale,
- Sens du management et capacité à mobiliser,
- Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action,
- Capacité de synthèse et d’organisation,
- Savoir travailler en équipe et créer un réseau de partenaires,
- Capacité d’écoute et de dialogue,
- Aisance relationnelle, diplomatie et rigueur administrative,
- Permis B,
- Disponibilité ponctuelle sur évènements possibles en soirée ou le WE.
Avantages à nous rejoindre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.