Réf. : VN-202608-442
Ville : Vire Normandie
Collectivité : Commune de Vire Normandie
Direction : DIRECTION DE L'EDUCATION
Type de contrat : CDD
Poste ouvert aux contractuels : Oui
Type de temps de travail : Temps non complet
Nombre d'heures hebdomadaires : 29h15 annualisées
Durée du contrat : 11 mois
Date limite de candidature : 18/09/2026
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux

Présentation de la Commune de Vire Normandie

Commune nouvelle de près de 17000 habitants, comprenant 8 communes déléguées.

Vire Normandie bénéficie d’une situation géographique à la confluence de plusieurs départements, d’une vitalité économique et de services publics de qualité.

Ce territoire dispose d’un cadre de vie exceptionnel permettant d’allier vie rurale et professionnelle en étant à moins d’une heure des côtes normandes.

Présentation du CCAS

Vire Normandie bénéficie d’une situation géographique à la confluence de plusieurs départements, d’une vitalité économique et de services publics de qualité.

Ce territoire dispose d’un cadre de vie exceptionnel permettant d’allier vie rurale et professionnelle en étant à moins d’une heure des côtes normandes.

Le CCAS de Vire Normandie est doté d’une équipe de 24 agents en charge de développer la politique sociale de la commune nouvelle. En sus de l’aide sociale légale et à l’écoute des besoins du territoire, il innove en créant des programmes d’action sociale adaptés.

Sous l’autorité du référent périscolaire, vous assurez le nettoyage et l’entretien des surfaces et des locaux dont vous avez la charge, assurez la surveillance d’enfants pendant les temps périscolaires et vous assistez l’enseignant sur le temps de classe.

Missions

Nettoyage et entretien :

Effectuer l’entretien courant (ranger, balayer, laver, désinfecter les locaux au quotidien) et ranger le matériel suivant le plan de nettoyage défini
Entretenir les sanitaires (nettoyer, laver et désinfecter) 
Sécurité et hygiène :

Appliquer les règles de sécurité (fermer les portes et fenêtres…)
Veiller au respect des économies d’énergie et assurer le tri et l’évacuation des déchets
Contrôler l’état de propreté des lieux 
Assurer la surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
Transmission d'information durant les temps périscolaires et remonter des informations à la hiérarchie
Gestion et logistique :

Contrôler l’approvisionnement des produits et du matériel et approvisionner les distributeurs d’hygiène
Gérer les transmissions d’informations et faire remonter des informations à la hiérarchie
Encadrement et animation des enfants :

Accueillir, encadrer et animer un groupe d'enfants dans le cadre de la restauration et/ou en accueil périscolaire
·         Assurer l’accueil, surveillance, la sécurité et l’hygiène des enfants (temps de récréation, de restauration, garderie, etc.)

·         Élaborer, planifier et organiser en équipe des projets d'animations et de loisirs

Participer à l’évaluation des projets d'animations et de loisirs
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Assistance à l’enseignement :

·         Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents,

·         Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et l’accompagner dans l’apprentissage des règles de vie et d’hygiène en collectivité,

·         Assister l’enseignant dans les préparations ou l’animation des activités pédagogiques,

Compétences

Entretien : 

-          Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien et des machines de nettoyage,

-          Savoir adopter les gestes et postures liés à son environnement professionnel pour éviter notamment l’usure professionnelle,

-          Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité,

-          Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements,

-          Savoir faire preuve d’initiative,

-          Ponctualité.

 

Surveillance périscolaire :

-          BAFA ou diplôme dans l’animation apprécié,

-          Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant à partir de 2 ans,

-          Capacité à proposer des activités variées et adaptées à la tranche d’âge et aux besoins de l’enfant, 

-          Capacité à travailler en équipe

-          Permis B souhaité.

 

Assistance à l’enseignement :

-          Diplôme obligatoire : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex CAP Petite Enfance) ou équivalent,

-          Une expérience dans un poste similaire en école maternelle serait un atout,

-          Bonne connaissance du cadre réglementaire de l'accueil des jeunes enfants,

Avantages à nous rejoindre

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

CONDITIONS D’EXERCICE

-          Temps de travail : 29 h 15/semaine annualisé

-          Déplacements entre sites.