Réf. : VN-202607-430
Ville : Vire Normandie
Collectivité : Commune de Vire Normandie
Direction : DIRECTION DE L'EDUCATION
Type de contrat : Permanent
Poste ouvert aux contractuels : Oui
Type de temps de travail : Temps complet
Cycle de travail : 35 heures hebdomadaires
Date limite de candidature : 05/08/2026
Filière : Animation
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Animateurs territoriaux

Présentation de la Commune de Vire Normandie

Commune nouvelle de près de 17000 habitants, comprenant 8 communes déléguées.

Vire Normandie bénéficie d’une situation géographique à la confluence de plusieurs départements, d’une vitalité économique et de services publics de qualité.

Ce territoire dispose d’un cadre de vie exceptionnel permettant d’allier vie rurale et professionnelle en étant à moins d’une heure des côtes normandes.

Sous l'autorité de la responsable du service enseignement-jeunesse, vous construisez et élaborez le projet pédagogique des différents temps périscolaire de la structure dont vous avez la charge. Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités. Vous avez en charge le management et l’encadrement des équipes. Vous organisez l’accueil et l’animation des enfants en toute sécurité dans le cadre de l’accueil périscolaire et les réunions avec les différentes équipes encadrées de façon collective et individuelle. Vous participez à des rencontres interdisciplinaires avec les différents partenaires présents sur le secteur. Vous assurez ponctuellement des remplacements pour assurer la continuité de service.

Missions

·      Organiser les différents temps périscolaires en lien avec la Direction de l’Education en fonction des moyens alloués

·      Piloter et animer l’élaboration du projet pédagogique des différents temps périscolaires de la structure en concertation avec l’équipe d’animation et en concordance au Projet Educatif Territorial

·      Assurer le lien avec les différents partenaires, notamment les acteurs éducatifs et les parents

·      Animer, organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées par l’équipe en maintenant la dynamique de groupe

·      Gérer les équipements (sécurité des locaux, demandes de travaux…) et contrôler l’application des règles d’hygiène et des consignes de sécurité

·      Assurer la gestion administrative et budgétaire en lien avec les responsables du service enseignement et jeunesse des temps périscolaires dont il a la charge

·      Rédiger les comptes rendus d’activités

·      Animer et encadrer l’équipe d’animateurs périscolaires intervenant dans la structure

·      S’assurer de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et de la sécurité physique et affective des enfants

·      Accompagner et coordonner l’activité des agents d’entretien de la structure en lien avec le responsable enseignement

·      Entretenir et développer les partenariats internes et externes.

Compétences

-         Être titulaire d’un diplôme reconnu par le ministère de la Jeunesse et des Sports pour les fonctions de direction (BPJEPS LTP, BAFD, ou équivalent)

-         Connaître le développement de l’enfant, le cadre réglementaire des ALSH et les projets éducatifs locaux

-         Connaître et mettre en œuvre le projet éducatif de la ville et les missions associées

-         Maîtriser les méthodes et outils du management de proximité : définition de projets, objectifs, évaluations

-         Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (enfants, équipes, familles)

-         Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique

-         Savoir garantir la sécurité physique/affective des enfants, l’hygiène des locaux et sensibiliser aux règles de vie collective

-         Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents

-         Savoir animer des réunions d’information, de concertation pour les familles et des réunions d’équipe

-         Savoir faire preuve de réactivité, d’écoute et de communication adaptée à tous les publics

-         Ponctualité, assiduité et motivation

-         Avoir le sens des responsabilités et disponibilité

-         Rigueur, organisation et capacité d’adaptation

-         Etre force de proposition

-         Permis B exigé

Avantages à nous rejoindre

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + titre restaurant.