Présentation de la Commune de Vire Normandie
Commune nouvelle de près de 17000 habitants, comprenant 8 communes déléguées.
Vire Normandie bénéficie d’une situation géographique à la confluence de plusieurs départements, d’une vitalité économique et de services publics de qualité.
Ce territoire dispose d’un cadre de vie exceptionnel permettant d’allier vie rurale et professionnelle en étant à moins d’une heure des côtes normandes.
Sous l'autorité du Directeur de l'Education, vous participez à la définition des orientations stratégiques dans le cadre de l’enfance, la jeunesse et l’éducation.
Missions
- Manager le service, fixer les orientations à mettre en œuvre en lien avec le directeur,
- Conseiller les élus et participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre de l’enfance, la jeunesse et l’éducation,
- Mettre en œuvre de façon opérationnelle la politique éducative en lien avec le Directeur,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service, rechercher des financements,
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures avec les référents périscolaires et veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur de l’animation,
- Garantir le soutien et l’accompagnement des équipes dans la relation professionnelle avec les personnels de l’éducation nationale en s’appuyant sur les différents référentiels des agents,
- Assurer le suivi de l’évolution des effectifs scolaires pour adapter les moyens nécessaires,
- Elaborer des rapports et des bilans d’activités,
- Réaliser une veille sectorielle,
- Préparer, animer et suivre les instances de gouvernance en lien avec le Directeur,
- En cas d’absence du responsable du secteur administratif, assurer la gestion des ressources humaines du personnel des groupes scolaires hors Vire déléguée (remplacement des agents ATSEM et ATT absents, recrutement des vacataires, suivi des feuilles d'heures, titres restaurant) en lien avec les référents périscolaires et les secrétaires de Mairie.
Compétences
- Connaître le fonctionnement d’une collectivité et son processus décisionnel,
- Connaître le projet éducatif de la collectivité,
- Connaître le cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public mineur et les dispositifs contractuels (Convention Territoriale Globale, PSO…) et le fonctionnement des partenaires institutionnels,
- Capacité à encadrer des équipes, à prévenir et réguler les conflits,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Maîtriser les techniques et outils de gestion de projet,
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’écrit et à l’oral,
- Avoir des capacités rédactionnelles,
- Réactivité et capacité d’adaptation,
- Permis B exigé.
Avantages à nous rejoindre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + titre restaurant.